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蘇州浦陽瑞鋼鐵有限公司
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張家港工字鋼，習近平總書記在視察太鋼鋼科公司，新材料產業是戰略性、基礎性產業，也是高技術競爭的關鍵領域，我們要奮起直追、迎頭趕上。
發布時間：[2018/6/25 15:53:00] 閱讀次數：3546
張家港工字鋼，習近平總書記在視察太鋼鋼科公司，新材料產業是戰略性、基礎性產業，也是高技術競爭的關鍵領域，我們要奮起直追、迎頭趕上。
公司各銷售網點2018/6/25價格：張家港，吳江，常熟，太倉，蘇州，昆山，上海，無錫，等等，詳見：http://www.pjtesnb.cn/ http://www.pjtesnb.cn/content.asp?id=4
“新材料產業是戰略性、基礎性產業，也是高技術競爭的關鍵領域，我們要奮起直追、迎頭趕上。”這是2017年6月22日習近平總書記在視察太鋼鋼科公司高端碳纖維生產基地時的殷切期望。一年來，鋼科公司全體干部職工牢記囑托，不辱使命，在生產建設、產品質量提升、人才隊伍培養等方面均取得了優異成績。張家港工字鋼
千噸級高端碳纖維二期工程建成投產
“習總書記來我們公司視察，干部職工深受鼓舞。經過全體建設者的艱苦努力，我們二期項目于2017年12月28日順利投產。目前，產品已實現批量供應。”鋼科公司黨總支書記、總經理常春報談起在習近平總書記的鼓勵下，實現二期項目當年啟動、當年投產的經歷，激動之情溢于言表。針對航天領域對高性能碳纖維的迫切需求，鋼科公司優化生產組織，強化質量動態管控，采取全線設備改造、全線工藝參數調整、全線操作要領細化和生產檢修作業優化等措施，使宇航級碳纖維總產量、碳化合格率兩項主要指標創歷史最佳水平，全面滿足航天領域的需求，實現了批量穩定供貨，有力保障了國防重大工程關鍵原材料供應。目前，鋼科公司成為我國航天領域國產T800H碳纖維的唯一供應商。張家港工字鋼
與此同時，按照習總書記的指示精神，鋼科公司加大要素投入和政策配套，出臺了動態質量激勵政策，鼓勵技術人員針對碳纖維線密度、外觀質量等性能指標薄弱環節開展技術攻關。以首席工程師楊晗為代表的生產技術團隊夜以繼日，執著攻關，不到半年時間，碳纖維線密度合格率提高近20個百分點、碳纖維優級品率提高13個百分點，他本人也獲得了近萬元的動態質量激勵獎金。
習總書記在視察鋼科公司高端碳纖維生產基地時強調指出，“科技創新是提高供給質量和水平最重要的發力點。要強化要素投入和政策配套，推動產學研一體化，真正把企業、科研單位特別是廣大科研人員的積極性和創造性激發出來，讓他們既有科技創新的成就感，又有成果轉化收益分享的獲得感”。習總書記的講話，指明了加速科技創新的方向和路徑，讓太鋼廣大科技工作者備受鼓舞。值得一提的是，太鋼高端碳纖維二期工程的關鍵設備實現了百分之百國產化，并完全掌握了核心制備技術，在一期工程基礎上實現了技術迭代。二期工程的建成投產，標志著太鋼形成了千噸級高端碳纖維生產能力，加速推動了太鋼高端碳纖維產品的系列化，品種規格進一步豐富、質量穩定性進一步提高、應用領域得到新的拓展，將有力保障航天領域對高性能碳纖維的急需，支撐國家國防建設和航空航天事業的發展。
“一年來，公司上下認真貫徹習總書記重要講話精神，大家干事創業的激情空前高漲，重點產品研發和重大技術進步不斷取得突破性進展。”鋼科公司副總經理劉納新告訴記者。
鋼科人以勞動托起夢想，把每一天都當成一個新的起點，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，只爭朝夕、全力以赴推進高端碳纖維產業化，為我國國防事業的發展進步貢獻著智慧和力量。
“去年以來，按照習總書記‘發揚工匠精神，在創新上再加把勁’的要求，公司出臺一系列激勵政策，鼓勵全員立足崗位創新創效，通過大家的努力，公司產品質量不斷提升，生產經營不斷進步，成績被肯定，每個人都信心百倍，干勁十足。”鋼科公司質檢班班長孔燕飛高興地告訴記者。
如今，在鋼科公司，操作人員爭當技術能手、科研人員勇攀技術高峰已蔚然成風，全員創新活力競相迸發。截至目前已組織申報質量動態激勵項目25項，質量優勝班組2個，職工在參與產品質量提升過程中既收獲了產品質量提升的成就感，又有成果分享的獲得感。張家港工字鋼
“堅持自主創新，立志產業報國”是鋼科公司的座右銘。鋼科人定將牢記總書記囑托，不負總書記厚望，以更加昂揚的斗志，更加精湛的技術，為加快推進碳纖維及復合材料技術的創新，加快建設國內領先、世界一流的碳纖維產業基地，為推動我省轉型發展、加快建設制造強國不懈奮斗。
圍繞習總書記視察鋼科重要講話精神，鋼科公司開展了形式多樣的專題研討和主題宣講活動，大力弘揚工匠精神，積極營造工匠文化氛圍，充分調動和激發科技人員、高技能人才的積極性、創造性。引導廣大職工認認真真、兢兢業業做好每一件事，特別是在績效評價機制和激勵政策向能工巧匠傾斜，鼓勵和引導職工把成本降到最低，把品種調到最優，把質量做到最佳，把效率提到最高，把服務做到最好。倡導新時代勞模精神，專門制定員工成長計劃，努力培養愛崗敬業、精益求精、一絲不茍、技藝精湛的能工巧匠。張家港工字鋼
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“新材料產業是戰略性、基礎性產業，也是高技術競爭的關鍵領域，我們要奮起直追、迎頭趕上。”這是2017年6月22日習近平總書記在視察太鋼鋼科公司高端碳纖維生產基地時的殷切期望。一年來，鋼科公司全體干部職工牢記囑托，不辱使命，在生產建設、產品質量提升、人才隊伍培養等方面均取得了優異成績。張家港工字鋼
千噸級高端碳纖維二期工程建成投產
“習總書記來我們公司視察，干部職工深受鼓舞。經過全體建設者的艱苦努力，我們二期項目于2017年12月28日順利投產。目前，產品已實現批量供應。”鋼科公司黨總支書記、總經理常春報談起在習近平總書記的鼓勵下，實現二期項目當年啟動、當年投產的經歷，激動之情溢于言表。針對航天領域對高性能碳纖維的迫切需求，鋼科公司優化生產組織，強化質量動態管控，采取全線設備改造、全線工藝參數調整、全線操作要領細化和生產檢修作業優化等措施，使宇航級碳纖維總產量、碳化合格率兩項主要指標創歷史最佳水平，全面滿足航天領域的需求，實現了批量穩定供貨，有力保障了國防重大工程關鍵原材料供應。目前，鋼科公司成為我國航天領域國產T800H碳纖維的唯一供應商。張家港工字鋼
習總書記視察鋼科公司時，太鋼高端碳纖維一期工程已批量生產，二期工程正在加緊建設。習總書記親臨視察，給干部職工注入了強大動力，廣大工程建設者科學決策，精心組織，周密部署，運用先進的工程管理理念和方法，優化工程方案，強化施工組織，嚴格質量管控，確保工程全線按照網絡節點運行；新生產線全體干部職工發揚只爭朝夕、連續作戰、自主創新、產業報國的奉獻精神，掀起了學習新工藝新技術的熱潮，實現了人員培訓與工程推進的同步實施，縮短了磨合周期，為項目建設實現同步建成、同步投產、同步達效提供了保證。從去年4月份工程正式動工，到當年12月份聚合、紡絲、碳化工序陸續投料試運行和全線順利投產，僅用了不到9個月時間，高端碳纖維二期工程就圓滿實現了保安全、保質量、保工期建成投運的預期目標。
與此同時，按照習總書記的指示精神，鋼科公司加大要素投入和政策配套，出臺了動態質量激勵政策，鼓勵技術人員針對碳纖維線密度、外觀質量等性能指標薄弱環節開展技術攻關。以首席工程師楊晗為代表的生產技術團隊夜以繼日，執著攻關，不到半年時間，碳纖維線密度合格率提高近20個百分點、碳纖維優級品率提高13個百分點，他本人也獲得了近萬元的動態質量激勵獎金。
習總書記在視察鋼科公司高端碳纖維生產基地時強調指出，“科技創新是提高供給質量和水平最重要的發力點。要強化要素投入和政策配套，推動產學研一體化，真正把企業、科研單位特別是廣大科研人員的積極性和創造性激發出來，讓他們既有科技創新的成就感，又有成果轉化收益分享的獲得感”。習總書記的講話，指明了加速科技創新的方向和路徑，讓太鋼廣大科技工作者備受鼓舞。值得一提的是，太鋼高端碳纖維二期工程的關鍵設備實現了百分之百國產化，并完全掌握了核心制備技術，在一期工程基礎上實現了技術迭代。二期工程的建成投產，標志著太鋼形成了千噸級高端碳纖維生產能力，加速推動了太鋼高端碳纖維產品的系列化，品種規格進一步豐富、質量穩定性進一步提高、應用領域得到新的拓展，將有力保障航天領域對高性能碳纖維的急需，支撐國家國防建設和航空航天事業的發展。
“一年來，公司上下認真貫徹習總書記重要講話精神，大家干事創業的激情空前高漲，重點產品研發和重大技術進步不斷取得突破性進展。”鋼科公司副總經理劉納新告訴記者。
鋼科人以勞動托起夢想，把每一天都當成一個新的起點，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，只爭朝夕、全力以赴推進高端碳纖維產業化，為我國國防事業的發展進步貢獻著智慧和力量。
“去年以來，按照習總書記‘發揚工匠精神，在創新上再加把勁’的要求，公司出臺一系列激勵政策，鼓勵全員立足崗位創新創效，通過大家的努力，公司產品質量不斷提升，生產經營不斷進步，成績被肯定，每個人都信心百倍，干勁十足。”鋼科公司質檢班班長孔燕飛高興地告訴記者。
如今，在鋼科公司，操作人員爭當技術能手、科研人員勇攀技術高峰已蔚然成風，全員創新活力競相迸發。截至目前已組織申報質量動態激勵項目25項，質量優勝班組2個，職工在參與產品質量提升過程中既收獲了產品質量提升的成就感，又有成果分享的獲得感。張家港工字鋼
“堅持自主創新，立志產業報國”是鋼科公司的座右銘。鋼科人定將牢記總書記囑托，不負總書記厚望，以更加昂揚的斗志，更加精湛的技術，為加快推進碳纖維及復合材料技術的創新，加快建設國內領先、世界一流的碳纖維產業基地，為推動我省轉型發展、加快建設制造強國不懈奮斗。
圍繞習總書記視察鋼科重要講話精神，鋼科公司開展了形式多樣的專題研討和主題宣講活動，大力弘揚工匠精神，積極營造工匠文化氛圍，充分調動和激發科技人員、高技能人才的積極性、創造性。引導廣大職工認認真真、兢兢業業做好每一件事，特別是在績效評價機制和激勵政策向能工巧匠傾斜，鼓勵和引導職工把成本降到最低，把品種調到最優，把質量做到最佳，把效率提到最高，把服務做到最好。倡導新時代勞模精神，專門制定員工成長計劃，努力培養愛崗敬業、精益求精、一絲不茍、技藝精湛的能工巧匠。張家港工字鋼
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